Coordinación de Extensión

 

VISIÓN


Desarrollar modelos de extensión participativos y sustentables que respondan a las demandas de las comunidades, productores, instituciones públicas y privadas, profesionales, técnicos, estudiantes y público en general a través del talento humano, utilizando los recursos necesarios que contribuya a mejorar la calidad de vida de nuestra gente.


MISIÓN


La Coordinación de Extensión de la Facultad de Agronomía de la UCV tiene como propósito:

  • Promover las potencialidades de las comunidades para que se conviertan en protagonistas de su propio desarrollo, mediante procesos de acompañamiento, facilitación y capacitación.

  • Intercambiar y transferir tecnologías con las comunidades enfatizando el uso racional de las mismas.

  • Promover el desarrollo integral sustentables en las comunidades, para mejorar la calidad vida.

  • Mejorar los procesos de comunicación e información con las comunidades

  • Optimizar el uso de los recursos



VALORES ORGANIZACIONALES


Responsabilidad:

 

Permite a la organización cumplir con los compromisos adquiridos con las comunidades, individualidades y organizaciones con las cuales se vincula, con el fin de alcanzar los objetivos y metas establecidas, apoyándose en el talento humano que mejora continuamente y que optimiza los recursos


Comunicación

 

Escuchar, transmitir y compartir información oportunamente con el colectivo, construyendo a través de la participación los planes, proyectos, y actividades de la organización


Coordinación

 

Proceso participativo que integra y organiza el talento humano y los recursos con direccionalidad hacia el logro de objetivos y metas institucionales bajo un criterio participativo


Sensibilidad

Es la actitud que tenemos individual y en grupo para responder a las demandas de la institución y las comunidades, donde se valore, respete y comprenda el trabajo desarrollado bajo el enfoque transformador de la extensión en el desarrollo humano.


Disposición al trabajo

Es la actitud para cumplir con las actividades bajo un ambiente laboral de respeto.


Perseverancia

 

Es la actitud constante y dinámica desarrollada en periodos de corto, mediano y largo plazo que conduce al logro de los objetivos y metas propuestas.


Motivación

 

Es un estímulo que nos permite mejorar la capacidad de trabajo y las relaciones interpersonales.



Compromiso – dedicación


Es la mística en el desempeño de sus funciones, en la búsqueda de respuestas dinámicas, eficientes y oportunas en un ambiente de cordialidad y respeto hacia los demás.



INVOLUCRADOS


  • Productores y sus familias, asociaciones de productores.

  • Comunidades urbanas y rurales (escuelas, asociación de vecinos, concejos comunales, comunas).

  • Instituciones públicas: alcaldías, gobernaciones, ministerios, gobierno nacional, otros.

  • Instituciones y empresas privadas: empresas de comunicaciones, fundaciones, ONG y otros.

  • Profesionales, técnicos, extensionistas.

  • Instituciones educativas: básica, media, técnico y superior.

  • Público en general.

  • Excluidos.