- Año de Creación: 1958
- Director: Sergio L. Arteaga L.
- Ubicación: Plaza Cubierta El Rectorado Nivel Pasillo.
“Firmas con sello ucevista”: El régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo venezolano
Profesora Carla Mena, del Postgrado de Ciencias Administrativas de la UCV
El sistema de seguridad social en Venezuela, contempla un sistema prestacional de previsión social, que concibe a varios regímenes prestacionales, desarrollados con la finalidad de regular las normas con las cuales se atenderán las contingencias, en función de su cuantía, carácter, duración y requisito de acceso; tal como se encuentra estipulado en el artículo 7 de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (2002).
Uno de estos regímenes que componen el Sistema de Seguridad, es el Régimen Prestacional de Seguridad de Salud en el trabajo, dirigido a la promoción de la salud de los trabajadores y de un ambiente de trabajo seguro y saludable, el control de las condiciones y medio ambiente, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, y otras materias compatibles.
Su ámbito de aplicación son todos los trabajadores dependientes afiliados al Sistema de Seguridad Social, y su rectoría estará a cargo del Ministerio para el Poder Popular del Trabajo y la Seguridad Social.
¿Qué Instituciones lo gestionan?
- Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)
- Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET) y en coordinación con los órganos correspondientes de la administración pública.
¿Quién lo financia? En cuanto a su financiamiento, este se realizará por medio de cotizaciones de carácter obligatorias a cargo del empleador que serán determinadas considerando el nivel de peligrosidad de los procesos productivos de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 2005 (LOPCYMAT). También del financiamiento fiscal para cubrir lo inherente a recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
¿Qué prestaciones garantizan el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Promoción al trabajo seguro y saludable.
- Control de condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
- Promoción e incentivo del desarrollo de programas de recreación, tiempo libre, descanso y turismo social.
- Fomento de la construcción, dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura educativa.
- Atención integral a los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
- Capacitación para la inserción y reinserción al mercado de trabajo.
- Asesoría, información y orientación laboral.
Para finalizar es menester indicar que este régimen garantiza la protección de la vida y salud de los trabajadores, como factor fundamental en el desarrollo económico del país.
