1. Coordinar y conformar lo concernientes a Movimientos de Personal Docente, Profesional, Administrativo, Técnico, de Servicio y Obrero.
   
   
2. Prestar asesoría técnica en materia de administración de Recursos Humanos.
   
   
3. Asegurar que los procesos administrativos cumplan con los principios y normas establecidas por la Dirección de Recursos Humanos.
   
   
4. Planificar y formular junto con el Departamento de Presupuesto de la Facultad, el proceso de elaboración y ejecución de gastos de personal.
   
   
5. Evaluar los requisitos mínimos de los aspirantes a ingresar y/o ascender por promoción o concurso.
   
   
6. Coordinar el proceso de licitación de cargos administrativos, con el aval de su supervisor inmediato.
   
   
7. Realizar el proceso de inducción del nuevo personal.
   
   
8. Realizar entrevistas para fines de selección y adiestramiento.
   
   
9. Ejecutar lo concerniente a beneficios contractuales del personal Docente, Profesional, Administrativo, Técnico, de Servicio y Obrero.
   
   
10. Diseña sistemas de información sobre aspectos relativos a Recursos Humanos.
    
    
11. Planificar los requerimientos futuros de personal.
    
    
12. Analizar los expedientes de Personal.
    
    
13. Actualizar el Registro de Elegibles.
    
    
14. Coordinar el disfrute de las vacaciones anuales.
    
    
15. Elaborar el cálculo por concepto de prestaciones, beneficios y otros conceptos extraordinarios.
    
    
16. Responsable del proceso de Adelanto de Prestaciones Sociales del personal Administrativo, Técnico de Servicio, Profesional y Docente de la Facultad.
    
    
17. Realiza el proceso de ingreso del personal obrero(Registro de elegibles, postulación, evaluación de credenciales, solicitud de examen médico pre-empleo, inscripción en el Seguro Social).
    
    
18. Realiza el proceso de ingreso del personal Docente, Profesional, Administrativo, Técnico y de Servicio.
    
    
19. Responsable junto a la Administradora de la Facultad, de la custodia y asignación del Bono de Alimentación.
    
    
20. Responsable del Censo anual del personal jubilado.
    
    
21. Investiga necesidades y elaborar los programas de adiestramiento correspondientes, en conjunto con el Vicerrectorado Administrativo y el Centro de Capacitación para el Trabajador Universitario "Francisco De Venanzi".
    
    
22. Coordina el proceso de solicitud y entrega de vestuario de la Facultad.
    
    
23. Acata y vela por el cabal cumplimiento de las disposiciones legales contenidas en la Ley de carrera Administrativa, Ley del Trabajo, Contratos Colectivos y demás reglamentos vigentes.
    
    
24. Asegura y hacer seguimiento a la ejecución de los trámites realizados por el Departamento.
    
    
25. Relaciones éticas y de cooperación con la familia de empleados enfermos.

 

 

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