Departamento de Recursos Humanos

MISION

La Misión del Departamento de Recursos Humanos de la Facultad de Farmacia, es el reclutamiento, selección, desarrollo y bienestar del personal adscrito a la Facultad, para lograr los fines de la Institución en cuanto a Docencia, Investigación y Extensión, cumpliendo con los instrumentos jurídicos (leyes y reglamentos) contenidos en la legislación laboral que rige al sector universitario.

Promover un clima laboral que facilite una verdadera integración entre todos los miembros de la Facultad.


VISION

Ser un Departamento de Recursos Humanos, que sirva de referencia en la Universidad Central de Venezuela, caracterizado por su innovación, ética, eficacia, eficiencia, honestidad, experticia profesional, compromiso y completa satisfacción de sus usuarios.

 

 

RESEÑA HISTÓRICA

Desde su fundación, la Facultad de Farmacia manejaba su Recurso Humano dentro de una visión global de administración, siendo el administrador de turno, una figura utilizada tanto para administrar los bienes, como para administrar su personal. Al transcurrir los años, la Facultad crece, de este crecimiento nace la necesidad de brindar apoyo especializado en el área de Personal. A partir del año 1990 se crea el Departamento de Recursos Humanos, cuya responsable es la Lic. Koritza Rodríguez, Jefe de Personal, quien labora junto a la Sra. Ana Beatriz Blanco de Vizcarrondo, secretaria. Las responsabilidades y exigencias del Departamento, hacen que a partir del año 2001 se incorpore al equipo la T.S.U. Melania Barreto, Asistente de Personal.

 

 

Atribuciones  

Organigrama

CIUDAD UNIVERSITARIA DE CARACAS
"PATRIMONIO MUNDIAL" (UNESCO, 2000)

"La mejor garantía de conservación de los monumentos y de las obras de arte viene del afecto y respeto del pueblo, y ese respeto asienta sus bases en la educación y en el fomento de su conocimiento". (Carta de Atenas, 1931)